大学・高専機能強化支援事業と教員の任期

 大学・高専機能強化支援事業は8年から10年の時限付きの事業．文系学生の定員を理系に転換する事から，事業の期間に文系教員のポストを理系教員に転換する事が想定される．一方で大学によっては支援事業が終わったら理系教員をサヨナラしてしまう大学もあるかもしれない．

JREC-INで"機能強化支援事業"で検索すると，現地点は12大学・高専にて公募があった．教員の任期を調べてみると以下の様な感じ．

任期あり，テニュアトラック以外(=再任なし)：7

任期あり，テニュアトラック：3

任期なし：4

テニュアトラックをどうカウントするが難しいが，任期なし使い捨てポストが半分を占めるのはちょっとお辛いな．事業が終わったら拡大した学部・学科をどうするのだろう．(教員候補者なんて畑から生えてくるってか)

宇部高専制御情報工学科の公募，1年4ヶ月だけ働いてくださいはひどすぎる気が…．一方で石川高専の※は力強すぎて涙が出てくる．

・物質工学科の公募【特命助教】(宇部工業高等専門学校)

> [契約期間]

> 任期あり - テニュアトラック以外

> 令和６年１1月１日～令和９年３月３１日。ただし、業績等を勘案して、令和１１年１０月３１日までの延長があり得る。

> 事業年度ごと（当該年の４月１日から翌年の３月３１日まで）の更新となります。

・和歌山大学システム工学部　情報科学、情報工学、人間情報学、およびその関連分野　講師または助教（テニュア・トラック制）3名の公募【大学・高専機能強化支援事業】(和歌山大学)

> [契約期間]

> 講師相当

> 任期あり - テニュアトラック

> 5年

> 助教相当

> 任期あり - テニュアトラック

> 5年

(4年経過後にテニュア審査に通ればテニュアが付与されるらしい)

・制御情報工学科の公募【特命准教授・特命助教】(宇部工業高等専門学校)

> [職種共通]

> 任期あり - テニュアトラック以外

> 令和６年１２月１日～令和８年３月３１日。ただし、業績等を勘案して、令和１１年３月３１日までの延長があり得ます。

> 業年度（当該年の４月１日から翌年の３月３１日まで）ごとの更新となります。

・横浜国立大学教育推進機構　特任教員(准教授、講師又は助教)の公募 (横浜国立大学)

> [契約期間]

> 職種共通

> 任期あり - テニュアトラック以外

> 2025年 4月 1日から2026年3月31日まで

> 勤務成績により、年度ごとに更新の可能性有り。ただし、最長で2030年3月31日を限度とする（当初の雇用契約では最長でも2030年3月31日を限度とするが、予算の状況及び勤務成績を含めた勤務状況等に応じて2033年3月31日を上限として再採用の可能性あり）。

> ※雇用契約の更新の有無については、期間終了 30日前までに通知する。

・九州大学システム情報科学研究院 准教授（特定業務プロジェクト教員）の公募【主に工学研究院応用化学部門分子生命工学講座にて従事】

(九州大学)

[契約期間]

> 任期あり - テニュアトラック以外

> 任期5年（審査により、最長2032年度末まで雇用期間を延長することがある。職階上の昇進なし。）

・筑波大学図書館情報メディア系准教授または助教の公募（行動経済学）(筑波大学)

> 准教授相当

> 任期なし - テニュアトラック以外

> 試用期間なし

> 助教相当

> 任期あり - テニュアトラック

> 5年間

> 【有期労働契約を更新する場合の基準】

> テニュア獲得（任期なし）時を除き、有期労働契約の更新はありません。

・石川工業高等専門学校機械工学科教員公募(石川工業高等専門学校)

> [契約期間]

> 任期なし - テニュアトラック以外

> 原則任期は付さない。ただし，博士の学位を取得見込みの場合（助教に限る）のみ，採用日から３年間の任期付き採用とし，任期中に学位を取得した場合は，任期を付さない教員となる。

> ※「大学・高専機能強化支援事業（高度情報専門人材の確保に向けた機能強化に係る支援）」の事業期間にかかわらず，原則任期は付さず，当該事業終了後も継続雇用します。

・石川工業高等専門学校建築学科（２分野）教員公募 (石川工業高等専門学校)

> [契約期間]

> 任期なし - テニュアトラック以外

> ※「大学・高専機能強化支援事業（高度情報専門人材の確保に向けた機能強化に係る支援）」の事業期間にかかわらず，原則任期は付さず，当該事業終了後も継続雇用します。

・高度情報（人文情報学）特定プロジェクト教員（准教授または講師） 1名 (九州大学)

>【雇用期間】

>　任期5年（審査により、最長2032年度末まで雇用期間を延長することがある。職階上の昇進なし。）

>　※ただし、本学における通算契約期間は10年を上限とする。

・特任教授の公募（ネットワークデザイン学科・自然言語処理・2026年4月任用）(明治大学)

> 任期あり - テニュアトラック以外

> 任期５年（2026年4月1日～2031年3月31日）。

・専任教授の公募（ネットワークデザイン学科・エッジＡＩシステム・2026年4月任用） (明治大学)

> [契約期間]

> 任期なし - テニュアトラック以外

・特定プロジェクト准教授の公募（高度情報専門人材）(九州大学)

> [契約期間]

> 任期あり - テニュアトラック以外

> 任期５年（審査により、最長２０３２年度末まで雇用期間を延長することがある。職階上の昇進なし。）

大学・高専機能強化支援事業の選定結果から公募のかかる大学を予測する（？）

大学・高専機能強化支援事業のおかげで特定成長分野に助成金が交付されるのだが，採択された大学のリストを見ると将来の公募の動向を把握できるかもしれないと思った．

あくまで私の分野の話だが，2023年に採択された大学が今年(2024年)公募をかけていて，それらは2025年以降の着任を想定しているように見える．この傾向が続くのであれば，現在(2024年)に採択された大学は2025年に公募をかける事が予測できる，かもしれない．例えば2024年に京都大学が支援2ハイレベル枠に選定されている事から，2025年に複数人の公募がかかる可能性が予測できる．❤京大大好き❤な人は，2024年の公募戦線に出撃するのはやめて，2025年の公募戦線に参戦するのがよいかもしれない．

ただし特定成長分野とは「デジタル・グリーンを中心とした成長分野」であり「理学関係・工学関係・農学関係分野」とのことなので，どの分野に力を入れるかは大学による．

支援2は大学・高専名しかわからないが，支援1であれば改組後の学部・学科名も記載されているので，もう少し精度高く公募がかかる分野を予測できるかもしれない．

大学・高専機能強化支援事業は原則2025年度までとのことなので，2026年の公募以降は正常に戻ってしまう可能性がある．公募戦線を考えている人は，乗るしかない、このビッグウェーブに！！(2023年に認可された大学が2024年9月地点で未だに公募出していなかったりもするので，スパッとなくなる事はないかもしれないが)

追記：

学位授与機構のHPに，各大学がどのような内容で改組をするか示して資料が公開されている．

https://www.niad.ac.jp/josei/report/r6selection/

京大だと工学部電気電子工学科，情報工学科の定員20名増，研究室4増，教員無有期4名，有期8名増とある．一方で支援1の北陸先端科学技術大学院大学は教員の増員については述べていないから増員しないのかしら．

大学・高専機能強化支援事業

簡単に言うと，国の施策として大学の理工系の学生を増やす金銭的な支援をするよ，と言う話みたい，読売新聞の記事がまとまっていてわかりやすいと思う．

理工農系「２５０学部の新設・転換」目指し支援、文科省が１０年計画(読売新聞オンライン 2023/01/12)

支援の内容は2種あって，支援1は学部再編等による特定専門人材への転換(公私立大学が対象)，支援2は高度情報専門人材の確保に剥けた機能強化(国公私立大学・高専が対象)とのこと．支援1は学部再編とに必要な経費の補助に20年(x8年？)，支援2は学部・研究科の定員増に伴う体制強化にと高専の学科コース新設拡充に必要な経費の補助に10億円(x10年？)支援されるそうだ(ハイレベル枠は20億円程度支援)．

国立大学について絞ってみると，全国86校あるなか，2023年度選定で37校，2024年度選定で18校選ばれているらしい．半分以上ということか．

読売新聞の記事によると，東京23区の大学は学部増設の規制がかかっているらしくこの施策には応募できないとある，けれど東大とか東工大とか選定リストにあがっているのね．文系の定員を理系にスライドするのだろうか．

文科省の説明はこちら

成長分野をけん引する大学・高専の機能強化に向けた基金による継続的支援

・成長分野をけん引する大学・高専の機能強化に向けた基金による継続的支援について

　・成長分野をけん引する大学・高専の機能強化に向けた基金による継続的支援 (PDF:528KB) PDF

　・助成業務の実施スキーム (PDF:438KB) PDF

・「大学・高専機能強化支援事業」の公募選定結果について（報道発表資料）

　・「大学・高専機能強化支援事業」の初回公募選定結果について（令和5年7月21日）（PDF:542KB）

　・「大学・高専機能強化支援事業」の第2回公募選定結果について（令和6年6月26日）（PDF:1038KB）

理系としてはありがたい話な気もするけれど，この施策で採用された教員は「どうせ彼・彼女は機能強化支援枠だし」と言われるのかも，と思うと悲しい…．(悲しいけれど似たような話を聞いたことがあるので)

まあコレも一種の飴と鞭アファーマティブアクションってことか．

研究費と機材とその移管の話

大学教員として活動するためには，様々な研究費を獲得する努力と，必要に応じて大学のポストを転々とせざるを得ない事がある(その証拠に，運営費交付金は右肩下がりだし，任期付きポストも増やすインセンティブがあると聞く)．結果的に研究資金と研究機材を抱えて大学間を右往左往する羽目になるのだが，大学や研究契約内容によっては研究資金や研究機材の移管ができず置いて行かざるを得ないケースがある．

正確なことはわかっていないのだが，「研究契約の主体」と「資金や機材の寄付の可否」がポイントなのだろうか．

あくまで私の事例だが，

最初の引っ越し：国立大→私立大

経費：科研費は移管．共同研究費は移管できなかったと思う

機材：科研費，学内経費，共同研究費すべてを「寄付」と言う形で移管

次の引っ越し：私立大→私立大

経費：科研費は移管．共同研究費は移管できず，残るボス先生に移管

機材：科研費のみ移管．学内経費，共同研究費は移管できず(事務的には機材は「私がいた部屋の備品」で教員に所属していないので移管という考えが無い)

面白かったのは，国立大→私立大で移管した機材も，科研費と学内経費の分は移管できるが，共同研究費は移管できなかった事．受け入れはできるが持ち出しはできないの？？！？

将来の引っ越し：私立大→？？？

経費：公的資金は移管できる．共同研究費は移管できない．

機材：公的資金は移管できる．共同研究費は移管できない．

とのことらしい．

任期付きポストでも研究費取って来いよでもいいのだが，任期切れたら持ち出しできませんは勘弁してほしいものよ．

とある助教の公募戦線記録(2)

これまでに出した公募の結果が一段落したのでまとめてみる．検討したけれど出していないものもあげます．

スペック

・男

・集積回路の物理設計よりのCAD屋．回路設計もするよ

・応募時の業績：論文誌6本，レター3本，国際会議20本，その他

・科研費は若手x2，共同研究x2，分担がいくつか

・任期5年再任有りの3年目

こだわったところ

・集積回路設計特にCADに関わりたい

・PIは，私が知っている教員か，外部資金などを取っている教員を希望した

・お金は取ってこれるので地方国立大とかがいいのでは

・理想は関西圏だけれど西日本ならいいかな

・2年間ぐらいかけてのんびり就活する予定だった

2020/? 公立大

・先方のPIから「うちに来ない？」と連絡がきた

・以前も公募があったが学会で「アナログ回路の人が欲しいんだよね」と言われたので応募を止めた所だった

・任期付き助教?

・2018年の公募で事前にお断りされて，転職直後に応募してよと言われても…．

2021/8 私立大

・教授，准教授，もしくはテニュア准教授，「若干名」

・分野は集積回路全般なので問題なさそう

・前回就活時，学会で「数年後公募あるから応募したら？」と情報をもらっていたので応募

・応募後2週間ほどでお祈りメール

・落ちた理由は業績が足りないとの事 (事後に指摘された)

2021/10 私立大

・講師(任期付)，2年+1年x3のようだ．5年が上限

・分野は集積回路全般なので問題なさそう

・英語講義を6コマ担当するとのこと…．研究できるのか?

・応募2週間後に面接，ボコボコにされる

・面接2週間後に内々定

2021/10 国立大

・准教授

・分野は集積回路全般，だけど本命は超伝導とか光コンピューティングみたい

・書類出そうと思っていたが，講師が先に決まってしまったので見送った

感想

・意外に教育歴は見られる？面接で「今大学で教えている科目の演習科目やってほしいな」と言われた

・でも「演習科目やってほしいな」は別の先生から「いらん」と言われるなど

・現在の担当科目名だけでなく内容も書いた方が面接の時の議論のネタになるからよいみたい

・JRecinの過去ログは消えるのでPDFは保存しておくべき

・(本公募ではなく)知り合いが受けた公募では，JRecinでは「再任あり」とあったが面接では「再任無し」になったケースがあったと聞いた，で蹴ったらしい

・上げるつもりはないので転職を考えておきなさいと言われています，厳しい(>_<)，が業績ないもんな

・准教授ではなく講師(任期付)なのは察してください．着任してから理解したけれどほぼ助教だこれ…

過去の公募戦線ログ

とある博士学生の助教公募戦線記録

とある助教の助教公募戦線記録

とある助教の助教公募戦線記録

これまでに出した公募の結果が一段落したのでまとめてみる．検討したけれど出していないものもあげます．

スペック
・男
・集積回路の物理設計よりのCAD屋．回路設計もするよ
・応募時の業績：論文誌4本，レター1本，国際会議10本，その他
・任期5年再任有りが再任無しになっていたので仕方なく公募戦線へ再挑戦することに
(再任については私の勘違いでは?という話もあるとか)

こだわったところ
・集積回路設計に関わりたい
・PIは，私が知っている教員か，外部資金などを取っている教員を希望した．

2018/8 国立大
・任期付き助教(5年，再任無し)
・研究室の指定有り
・分野は少し違う．分野はこちらが合わせる事はできそう
・応募後，8週間ほどでお祈りメール

2018/8 公立大
・任期付き助教(5年，再任有りだったはず)
・研究室の指定有り
・先生の分野と自分の分野は同じ
・悩んだけれど，知らない先生だったのでやめてしまった
・応募者がいなかったらしく，再公募しているようだ

2018/? 公立大
・任期付き助教(5年，再任有りだったはず)
・研究分野の指定有り
・分野は少し違う．研究分野はこちらが合わせる事はできそう
・学会でPIの先生に話をしたら「アナログ回路の人が欲しいんだよね」と言われたので応募を止めた

2018/10 私立大
・任期付き助教(5年，審査後任期無し)
・研究室の指定あり
・分野は近いようで少し違う．研究分野は合わせる事はできそう
・応募後，即連絡が来て即面接，即内定．PIに採用権限があるためらしい

感想
・集積回路系といっても分野が広いので，デジタル回路向けCAD屋さんにフィットする公募は少なく感じた
・IoTとか，デバイスを作る側ではなく使う側の公募は多い？
・もっと多くの国内学会に参加しておくべきだった．知らない先生が意外と多い
・JRecinの過去ログは消えるのでPDFは保存しておくべき
・助教から助教なのは察してください

前回の公募戦線記録はこちら：とある博士学生の助教公募戦線記録

とある博士学生の助教公募戦線記録

これまでに出した公募の結果が一段落したのでまとめてみる．

スペック
・大手私立大卒→国立大大学院
・男
・集積回路系．自称CAD屋
・応募時の業績：論文誌2本，国際会議7本，その他
・学振はとれず
・特に大学にこだわりはなく，J-RECINで自分に合いそうな大学を探して応募した．


2013/10 私立大学(母校だった)
・任期付き助教(5年，再任無し)
・研究分野の指定無し
・応募後，6週間ほどでお祈りメール
・同時期に，研究分野を特に指定する公募(任期5年)と，特任助教の公募(任期1年/5年まで延長)もしていた．

2013/10 国立大
・任期付き助教(5年，再任あり)
・研究室の指定あり
・研究内容は自分の研究テーマとマッチせず
・応募後，6週間ほどでお祈りメール

このあたりで焦りだし，積極的に応募するように．

2014/1 私立大
・指導教員からのツテで話が来た
・任期付き助教(5年，再任無し)
・研究分野の指定あり
・研究内容は自分の研究テーマとは少し異なるが，拡張は可能と判断
・受け入れ先とはある程度順調に話は進んでいたが，卒業が無理と判断，辞退した

2014/4 国立大
・任期付き助教(5年，再任あり)
・研究室の指定あり．受け入れ先と相談した結果，自分の研究テーマを拡張すれば良いと判断
・受け入れ先研究室の情報が不十分で，モチベーションが上がらず結局応募せず．

2014/5 国立大
・任期付き助教(5年，再任あり)
・研究分野の指定あり．受け入れ先と相談した結果，すりあわせればokと判断し応募
・応募後，半年(!)かかってようやくお祈りメール

2014/5 国立大
・任期付き助教(5年，再任あり)
・研究分野の指定なし．受け入れ先にもあらかじめ連絡．
・応募後，2週間ほどで面接．
・面接後2週間ほどで内定通知
・同時期に，研究分野指定の任期付き助教の公募もしていた．

もう一つ指導教員のツテで話が来た公募もあったが，こちらは時期があまりにも先だったのでお断りしてしまった．


感想
・任期付き(5年)が多い．私立大は再任不可も多い．文科省がテニュアトラック制度を推進している事と，後者は正規雇用をいやがるためか．指導教員は驚いていたが，任期付きというのは時代の流れだろう．

・研究テーマを指定された場合において，意外と自分の研究テーマ(集積回路)と合う公募は見つけられなかった．多かれ少なかれ研究内容の軌道修正をしないと受け入れ先の希望に添わない．
# 一方で本年度は集積回路系の助教公募が多い気がする…

・私はラボの博士学生としては平均より下だと思っているが，そのためか助教の公募はだいぶ苦戦した．学振DC1/2取れるくらいでないと苦しいだろう．

・私の場合，いわゆる「教授のツテ」というのはそこまで多くはなかったと思う．

・応募時にあらかじめ先方に連絡した方が良いと思った．多くの方に親切にしていただいた(助教だからかも)．

・女性だと有利にすると明言する公募は結構ある．女性しか採用しない物もある．

2019/4/6 追記：助教→助教の公募戦線に参戦しました．
とある助教の助教公募戦線記録

公募戦士になるまえに

2ch理系全般板の公募スレの情報で，公募への応募にあたり以下の2サイトは目を通しておいた方がよいと知った．

大学教員公募についてのメモ
大学教員公募戦線仏恥義理シェキナベーベー

前者はともかく，後者は情報が散漫しているのでまとめると
・募集はどんどんアプライしろ
・募集内容に合わせて提案書は書き換えろ
・でも平行して研究して業績ないとだめだぞ

企業への就活でもそうだが応募先に応じて研究/教育に対する提案内容は変えるべきで，そんなあたりまえな事を面接の行きの電車で気がつく愚かな事をしてはいけないでしょうねorz